Radnici iz Nepala i Filipina preplavili Hrvatsku: Poslodavci otkrivaju zašto ih sve više zapošljavaju
U posljednjih nekoliko godina, tržište rada u Hrvatskoj doživjelo je velike promjene. Sve više poslodavaca okreće se radnicima iz dalekih zemalja poput Nepal i Filipini — trend koji se posebno vidi u turizmu i građevini.
Prema dostupnim podacima i izjavama iz Vlada Republike Hrvatske, broj stranih radnika iz Azije značajno je porastao, a očekuje se da će taj trend biti još izraženiji tokom sezone 2026.
📊 Zašto poslodavci biraju radnike iz Azije?
Poslodavci ističu nekoliko ključnih razloga:
- spremnost na rad u dužim smjenama
- stabilnost i dugoročnost (rjeđe mijenjaju poslove)
- manji nedostatak radne discipline
- lakše popunjavanje deficitarnih pozicija
U sektorima poput ugostiteljstva i građevine, gdje već godinama nedostaje radnika, ovo je postalo praktično rješenje.
💬 Reakcije domaćih i regionalnih radnika
Ovaj trend izazvao je podijeljene reakcije među radnicima iz regiona.
Dok jedni smatraju da im konkurencija otežava pronalazak posla, drugi vjeruju da i dalje ima dovoljno prilika za sve — posebno za iskusne radnike.
“Posla ima, ali sada moraš biti brži i spremniji nego prije,” kaže jedan sezonski radnik.
📄 Kako funkcionišu radne dozvole?
Proces zapošljavanja stranaca vodi Ministarstvo unutarnjih poslova Hrvatske, a poslodavci sve češće direktno dovode radnike iz Azije putem agencija.
U većini slučajeva:
- ugovori se potpisuju prije dolaska
- smještaj je organizovan
- radnici dolaze na duži vremenski period
📍 Gdje rade najviše?
Radnici iz Nepal i Filipini najčešće rade u gradovima kao što su:
- Zagreb
- Split
- Rijeka
ali i u turističkim zonama duž cijele obale.
⚠️ Šta to znači za budućnost?
Stručnjaci smatraju da će Hrvatska i u narednim godinama sve više zavisiti od strane radne snage, posebno zbog odlaska domaćih radnika u zapadne zemlje poput Njemačka.
To bi moglo trajno promijeniti tržište rada i strukturu zaposlenih u zemlji.
📢 Zaključak
Dolazak radnika iz Azije već sada mijenja sliku tržišta rada u Hrvatskoj. Dok poslodavci u tome vide rješenje, mnogi radnici iz regiona postavljaju pitanje — šta to znači za njihovu budućnost?
👉 Da li misliš da ovo utiče na šanse radnika iz regiona?